・えこひいきが強い
・自分のミスを部下におしつけてくる
・社長や上司にはゴマすり・部下には辛辣
・残業をしないと機嫌が悪くなる
あなたは今、こんな理不尽な上司のいる職場に悩んでいませんか？
私も大手調剤薬局で正社員勤務していたころ
薬局長やエリア長がとても理不尽で毎日とてもストレスを抱えていた時期がありました
この記事では
・そんな「理不尽な上司」についての悩み
・上司が理不尽だから転職するのがいかに合理的か
・どうしたらこれからの人生でそんな悩みに立ち止まらなくてすむようになるのか
これらを解決できるよう解説しています
この記事の結論を先に書いておきますね
【理不尽な上司への解決策は？】
①上司の考えを変える
②転職して上司から離れる
③ストレス解消方法を覚えて上司が辞めるまで耐える
④残業の強要の音声を録音し訴えると警告する
そして
【上司が理不尽だから転職するのは合理的】
つまり
【理不尽な上司と働くことはやめる】
【理不尽な上司と一緒に働かないほうがいい】選択しについて解説します
【そんな理不尽な上司と働かない方がいい理由】
①人間関係の悩みが一切ない良い職場で働く方が100倍いい
②尊敬できる上司とやりがいのある仕事ができる方が仕事効率が違う
③サービス残業などのブラックな労働がない会社で働く方が自分を犠牲にしなくていい
それでは早速みていきましょう
【理不尽な上司への解決策は？】
主な解決策を４つ紹介します。
実際に、私自身この４つ全てを実践し試しました。
それぞれ成功したかどうかも詳しく解説します。
①上司の考えを変える
理不尽だなと思う上司はたいてい天狗になっています
天狗になっている上司にはどうやって考えを変えていただくか
簡単な方法は、上司の上司からガツンと教育してもらうことです
～具体例をお話します～
上司が理不尽でもう辞めたいと実際思っていたのは
大手調剤薬局ニャインファーマシーズで正社員をしていた時のころです
このとき試したのが、薬局長に直接不満をぶつけるのではなく
【エリア長に相談する事】
電話で呼び出し、エリア長に薬局長が理不尽だと内容をコンコンと伝える
このときのポイントは自分だけでなく他の社員も同じように考えていると伝えること
一番効果的なのは
その理不尽さゆえに患者様にも迷惑が及んだんですよって内容の相談
これはエリア長も黙っていられない
すぐ薬局長を教育＆お叱りしてくれましたよ
結果、その理不尽な上司は社員に謝罪してくれました
それから改心したのか１か月程は良かったんですが
やっぱり時がたつともとに戻りました
何度かエリア長コースも繰り返しましたが
なかなか他人を変えるのは時間がかかってこちらの労力も時間も神経もすり減りましたね
②転職して上司から離れる
この方法は、最も効果的です
なぜなら
【他人を変えることはすぐには出来ない】が
【自分はすぐに変えることが出来る】
実際に私もこの方法で理不尽な上司から離れて
以前とは比べ物にならないほど充実した生活を送っています
「退職します」と理不尽な上司に相談したときは
「まだ抜けてもらっちゃ困る」と８か月間受理してもらえず
大手はやることがえぐいなと苦い思いもしました
大手調剤薬局で【退職希望】をだすと
いつのまにか【異動希望】にすり替えられる事件も経験しました
他には【退職希望】を【応援希望】にすり替えられる事件も経験しました
大手こそ、そうやってなんとか引き留めようとします
実際は上司が【自分のせいでやめた実績を作りたくない】から【移動・応援】に回して責任を回避させようとしているだけです
・自分に合った求人サイトを選べるか
・自分の条件に合う働き方を提案してもらえるか
・非公開求人を紹介してもらえるか
・良いエージェントに出会えるか
などがあり、登録タイミングもとても重要だとこれまでの経験から感じております
実際に私も失敗し２度失業しています
失敗しない転職方法は長くなるので別記事で解説しています
失敗したくない方はこの記事もぜひ読んでみてくださいね
長くなりましたが、
上手く転職成功すれば
あなたはもう二度と理不尽な上司と金輪際会わなくてすみます
③ストレス解消方法を覚えて上司が辞めるまで耐える
これは対症療法であって、根本的な原因解決にはなりませんが
ストレス発散することで嫌なことを忘れて上司へのストレスを発散することができます
仕事の後に取り組める趣味や活動は心のリラックスにつながります
適度に体を動かすエクササイズなんかも効果的ですが
私は運動してもリラックスにはつながらなかったので
とりあえず副業で小銭を稼ぐ趣味に力を注いでいました
例えば、メルカリやラクマなどのフリマで不要品を売って
売上金で趣味のダッフィーやディズニーのコレクションを集めたり
SABONのボディスクラブを買ってバスタイムをリラックスタイムに変えたり
後は薬剤師にぴったりな副業ってなんだろうと模索して
将来がより豊かになる副業を調べてみたり
（薬剤師さんにおすすめな副業３選も
また別記事で詳しくまとめようと思っていますので
詳しく知りたい！って方はそちらの記事もおすすめです
ここでは割愛しますね）
けれどやっぱりこの方法は根本的に問題解決にはなってないんですよね
職場に行けばまた毎日のように理不尽な上司はいるんですもん
なのでストレス解消は、大切な事ではありますが
一番おすすめとはいえない方法です
④サービス残業の強要の音声を録音し訴えると警告する
この方法は条件が揃わないと上手く行きません
決定的な証拠を録音したくても、濁されたり上手く逃げられたりで
なかなか上手く行きませんし
録音するときにも、一つ大きな問題があります
それはこの質問をしたことで薬局内の空気が一瞬で凍りつくこと
あ、すごい夏でも一瞬でひんやり涼しくなっちゃいましたね♪レベル
調剤室内はせまいですから、誰かが
「薬局長は、私たちにサービス残業を強要していますよね？
定時でタイムカードを押させますし、朝の時間外業務も納得できません」
こんな質問しようものなら…
やはり録音のためとはいえ一瞬で場の空気は凍ります
一緒に働く仲間に事前に目的を伝えておければよいのですが
事前に相談できなかった場合や
仮に伝えていても上司の機嫌は必ず悪くなるのであなたに余計につらく当たってくることも考えられます
ですのでこの方法で上手く録音ができ
運よく問題が一つ解決したとしても
神経がすりへるのでやはりおすすめな方法とはいえません
成功しても失敗しても結局気まずくて転職を考えてしまうことに繋がります
【上司が理不尽だから転職するのは合理的だとおもう理由３つ】
つぎに
【理不尽な上司と働かない方がいい理由３つ】について解説します
①人間関係の悩みが一切ない良い職場で働く方が100倍いいから
②尊敬できる上司とやりがいのある仕事ができる方が仕事効率が違うから
③サービス残業などのブラックな労働がない会社で働く方が自分を犠牲にしなくていいから
この順番に解説します
①人間関係の悩みが一切ない良い職場で働く方が100倍いいから
人はどんな職場でなら働きたいと思うのか
【働きやすい職場環境ランキング】
一位：人間関係が良好な職場
二位：業務量が適正・お給料が適正
三位：休暇がとりやすい職場
四位：主張が通る風通しの良い職場
【空気を読む、察する文化、それこそ日本の美】といいますが
空気をよく読み損も受け入れてしまう日本人にとって
最も居心地がよいと感じるのは【人間関係の良い職場】
なぜ居心地がよいと感じるか
個人差はあると思いますが一例をみてみましょう
【人間関係がいい職場のメリット】
・上司や同僚と気兼ねなく話せる環境
・コミュニケーションがとりやすい
・協力し合える雰囲気が自然とできる
・積極的に仕事に取り組める
・仕事に責任感が持てる
・多様な働き方が叶う
人間関係がいいだけでこれだけのメリットを感じながら
仕事に集中することができます
とても有意義ですね
②尊敬できる上司とやりがいのある仕事ができる方が仕事効率が違うから
もし今の理不尽な上司から解放されて
尊敬できる上司と働くことができたなら
あなたが得るものは計り知れないでしょう
尊敬できる上司が兼ね備えている能力には
以下の10つの特徴のいずれかがあるでしょうから
そんな人材を上司に持つことができたなら
あなたはその恩恵を受けながら素晴らしい毎日を
過ごすことができることに繋がります
素晴らしい上司は能力の高い部下も育てます
あなたの周りにはいつのまにかあなた以外の
有能で信頼のできる人材が集まって
そんな環境下で働けることは
あなたに有益な未来をもたらすことでしょう
【尊敬できる上司が兼ね備えている能力】
1．問題解決能力が高い
2．決断力がある
3．有能で仕事ができる
4．部下への思いやりや気遣いがある
5．視野が広い
6．行動力がある
7．知識豊富である
8．気さくな雰囲気で話しやすい
9．部下を守る気持ちがある
10.部下に成長のきっかけを与えてくれる
参考：引用元（「尊敬できる上司」についてのアンケート結果レポート中小企業診断士事務所 OFFICE AIR）
③サービス残業などのブラックな労働がない会社で働く方が自分を犠牲にしなくていいから
理不尽な上司は必ずあなたに理不尽な要求をします
あなたはサービス残業や朝時間外労働をしていませんか？
上司に言われるがまま仕事をこなし
機嫌を損ねないよう我慢を重ね
上司の理不尽に耐え抜く
そんなあなたは本当に頑張っていると思います
けれどそれは言い換えれば
あなたは今、あなたの大切な時間を
「理不尽な上司のために貢献しプレゼント」する時間として使ってしまっています
あなたは知らず知らずのうちに
【あなたの幸せになるための時間】を
【上司のことを考える】時間へと変換しながら過ごしてしまっています
このまま時間が過ぎるほど、あなたは損をしてしまいます
これは私の具体的な例になりますが
私も最初の一回目の転職の時は勇気がなかなか出ず
理不尽な上司や会社の要望に応え毎日何とか乗り越えていた時期のことです
調剤薬局の最大手の会社で、新人研修のトレーナーの仕事もやり終え
「薬局長にならないか」と声をかけられていた時期のことです
自分はこれからもここで何とか頑張れると思っていた矢先
原因不明の皮膚病にかかってしまいました
最初は皮膚科医も帯状疱疹と判断していたその病気ですが薬が全く効かず、むしろ日々悪化していく経過をたどり、最終的に【原因不明のストレス性のもの】と医師にさじを投げられてしまったのです
医師から「仕事を休んで少しゆっくりしたほうがいい」
と言われたとき、自分の顔を鏡で見て恐ろしく病状が進行した姿にハッとしました
（湿疹の様子などはここでお話するにはあまりにもグロイ感じなので、気になった方はまたTwitterなどでダイレクトメッセージにて聞いてくださいませ）
患者様には毎日のように「お大事にしてください」と声をかけている自分が、まったく自分のことを「大事に」できていなかったのです
私はその日転職の決断をしました
その日が私の初めての転職サイトへの登録の日となります
エピソードが長くなりましたが
実際自分に無益なことをサービス精神で無理をして続けていると
人は体や心を病んでしまうことだってあるのです
自分ではどんなにまだまだ頑張れる
まだ大丈夫だと思っていても
体と心にはしっかり蓄積されているのです
ぜひ、あなたに無益なことを強いる環境は手放し
あなたに本当に有益なものをもたらす、そんな職場と出会ってほしいと思います
私は転職という方法をこれまでとってきました
あなたにとっても
必要なのはギブ（与える）の精神ではなく
あなたの笑える未来をゲット（利益を得る）することではないかと思うのです
きっと今まで多くのギブをしてきたのではないですか？
これからはギブの精神ではなくゲットの精神でいきましょう
あなたが本来得ていたはずの環境が得られるように
あなたの本当の居場所が、あなたを待っている
そう信じて、理不尽な上司のいる環境から
あなたを解放してあげられるように
損しない未来を選びましょう
最後に
転職できるならとっくにしているよ！とお悩みの方に
転職エージェントさんに伝えるおすすめの仕事の探し方を紹介します
それは「非公開求人の中にもし私にぴったりの案件がでてきたら、こっそりメールしてくれませんか？」と伝えておくこと
私もすぐには転職できなかった時
エージェントさんに転職はあきらめますと伝えて連絡をやめようとしていたときのことでした
するとエージェントさんが「なら求人が見つかったら例えそれが数か月後であってもメールで定期的にお伝えします、それならこの求人の希少性や求人頻度もなんとなくイメージしてもらいやすいと思いますし、今後転職をいざされるときに参考になるかと思いますので」
そう言ってくれたエージェントさんがいたのです
【登録したら今すぐ転職を考えなきゃいけないわけじゃない】
【自分の望む求人がどんな頻度でどれくらい募集があるのか】
をメールで教えてくれるサービスもあるんです
私も８か月くらいそのサービスを利用して
自分の本当に行きたい薬局の見極めをすることができたのです
求人サイトにはこんな使い方もありますというおまけでした
・どの求人サイトがおすすめか
・質の良い転職エージェントはどこか
・逆に質の悪いエージェントはどこか
などは長くなるので別記事にてまたご紹介できればと思います
この記事が少しでも役に立てれば幸いです
